2012年，我司從各航海院校招收了120余名海上專業畢業生。預計在春節前后，其中部分學生將在證書辦齊后即可安排上船實習。為此，公司精心組織了學生入司前的培訓工作，確保他們滿足公司的上崗要求。

在培訓安排上，為了達到培訓效果，保證培訓質量，今年公司采用分批培訓的方式，對江蘇院校學生比較集中的南通航運職業技術學院和江蘇海事職業技術學院，在學生畢業離校前到學校組織現場培訓，培訓工作已經按照計劃順利完成。對其他學校如大連海事大學、上海海事大學、浙江航海學院的畢業生，由于學生離校時間上不統一，計劃安排年后至公司集中培訓。

在培訓人選和課程安排上，公司安排了人事部培訓主管、勞資主管、證書主管、海監室資深船長、船技部資深輪機長對學生進行入司前培訓。

在培訓內容上，要求各位培訓人員，認真準備，精心備課，培訓教材交部門領導審閱補充。并需要將培訓內容制作成PPT文檔在培訓時現場播放。

為嚴肅培訓紀律，公司對參加培訓的學生每天都做好考勤記錄。為了體現對新入司學生的關懷，培訓結束后，公司還向參加培訓的學生發放了培訓補助。